这是一部近期比较火的的记录片，从头到尾都在表述：中国人教会了美国人什么才是真正的资本主义。
本片由美国前任总统奥巴马夫妇监制，耐飞拿下了全球发行权。（文末附B站收看地址）
没看之前，隐约觉得这应该是一部现实讽刺主义记录片，原因很简单，从片名美国工厂就能略显端倪。根据惯例，在美国，任何以American开头的影片，80%都是带有强烈的嘲讽意味。
如American Hustle《美国骗局》、American Gangster《美国黑帮》、American Psycho《美国精神病人》等
果不其然，这部也是，但是讽刺的主角却有了悄然的变化。
美从上世纪开始，美国国内偏向去轻工业化，转向重工业及高新技术产业，而当美国国内出现经济萧条时，大量企业开始出现经营问题，一些问题也随之暴露出来。本片正好在这个时代背景作为切入点，讲述的是俄亥俄州代顿市，一个原美国通用旗下的工厂，在2008年金融危机时期申请破产，致使当地三千多人失业。直到2014年，中国福耀玻璃集团收购该企业旧厂址，将其改成一个玻璃生产工厂，并聘用了当地两千名本地员工，这在当时代顿市一片萧条的情况下，福耀集团雇佣当地大量工人，同时算上产相关业链，基本为当地带来6000多个岗位，这无疑就像是救星一般，拯救当地的美国蓝领阶层。然鹅，中方管理遇到美国员工，两种文化差异必然产生了碰撞。更要命的是，经历了几十年来不断延伸，美国从国际社会掠夺的高额利润，支撑美国社会多年来高度福利，已经让社会底层人民普遍的变得懈怠。加之多年的产业转移，导致美国国内大量轻工业、基础产业人才绝对的匮乏，相应的技工、熟练工几乎寥寥。而中国公司中层管理干部，不理解为什么美国工人的效率会这么差、产能低不良率高不说，还不服管。美国员工不能理解，中国外派员工这么低的待遇下还能不顾家庭，只身前往美国工作两年，工作起来不休息，还没有奖金。前往中国工厂学习参观的美方员工，更是感叹中方工厂半军事化管理模式，以及在他们看来极为恶劣工作环境下，流水线上工人们熟练的操作和惊人的效率！
参观中方工厂的美国人看到的是中国工人们辛劳忙碌是身影，劳动强度也超出他们想象。
在厂区他们发现一处废弃玻璃回收处理点，在这里有一个看起来完全不符合美方工作安全标准的工作环境。（胡德旺先生在后来接受采访时表示，废旧玻璃的处理是外包其它公司参与，严格说这两位不算是福耀的员工。）
其实工厂加班、一年只回家几天时间，这种情况对我国大多数异地打工者来说非常普遍，中国近些年经济快速发展，与这些劳动人民任劳任怨的品质是分不开的，同时也是美国最不能理解的。而中国员工辛劳的奉献，更像是在教美国人什么叫“资本主义”。
想了解这部纪录片反应的矛盾，有必要先回顾一下福耀集团在美国建厂历史。当年福耀集团实际控制人曹德旺先生宣布要前往美国办厂时，在国内引起轰动，业内舆论哗然一片。曹德旺表示，在中国，除了人力成本低，其它所有成本都比美国还高，比如电费只有国内一半，天然气国内要2.2元每方，在美国只要7毛。对比国内，这些成本要便宜多的多。所以福耀集团认为，在美国办厂，最根本就是需要解决美国人工成本问题，这个问题解决了，几乎就是铁定的赚钱。
实际上，自08年金融危机时期之后，当时奥巴马政府，是真的愿意拿出真金白银，去拯救通用汽车制造厂，但是有个必要条件，那就是通用集团，今后20%-50%的制造产业要搬回美国本土，为本土提供就业环境。而当时作为上游供应商之一的福耀集团，想去美国建厂的计划，就已经开始提上日程，纳入企业考虑范畴了，因为在2011年福耀拿下通用这个客户之后，如果想供应北美地区通用市场，就必须要在美国建厂，实际与成本并无太大关系。
通过下图这组数据很明显可以看出，在美国建厂和在国内建厂的生产成本毛利率几乎一致，同比之下美国的人工投入达到63.1%，几乎是在国内成本的三倍！
但是建厂已经势在必行，而且这个计划进度出奇的快，在美国政策引导下，代顿市莫瑞恩政府承诺，只要曹德旺雇佣的美国员工超过1500人，政府就从第三年（2017）开始每年给福耀发20万美元补贴，五年至少100-180万。俄亥俄州政府更大方，只要福耀解决1500人以上的就业，就五年给他发1300-1500万美元，雇得越多发得越多，同时还免除福耀大楼15年的产权税，这又省下近800万美元，几项优惠加起来总价值超过3000万美元，而厂房购买与改造也差不多这个价，这相当于曹德旺来美国开厂建设费用的投入全部给你报销了。
而这部纪录片主要讲述的，就是这座工厂落成后，面对俄亥俄州，这个曾经美国重工业基地，保守固执而且历史悠久的工会传统，以及投产产品良品率低下，工人抱怨生产环境恶劣等等一系列问题时，一个中国资本家如何解决这些矛盾，最终实现盈利。
工厂建成投产后，一直面临盈利的压力，而中美双方员工不同的工作态度，自然就会产生摩擦。中方工人吃苦耐劳，将生产任务看的非常重要，而美国工人却想着如何合理的劳动，丝毫不管什么效率问题。养尊处优的美国工人，无法理解一个站式叉车为何要运送超标2倍重量的物品，而拒绝工作。还有一部分工人觉得工作环境有问题，逐渐开始支持建立工会制度。同样，中方员工对美国工人的意见更大，见识到一些刚刚抽完大麻，晕晕乎乎就来上班的美国工人，三天两头请假的员工，以及面对已经花费大量精力培养的技术人员，没做几天就辞职的窘境。
面对这种矛盾激化，美国工人阶层从最开始的欢迎福耀建厂，逐渐衍变成厌恶工作，产生抵触情绪，不少员工不断的像公司提出各种要求，包括建立工会制度，工会自然是为工人谋福利，同样会增加人工成本，本来在美投资建厂的人工成本就已经高的吓人，如果工会进驻福耀的话，那利润还不如在国内的公司。有意思的是，片中关于美方工厂要求建立工会的部分，中方管理人员就像是周扒皮一样，在规则之下将美国工人阶级玩的团团转，比如，有针对性的开除倾向创建工会的员工。
经过中方不懈努力（过程不在剧透），最终取得的工会选举战的胜利，因最终票数不足，福耀玻璃厂的工会将无法成立，中国资本家最终取得胜利。
获得胜利的曹德旺，还在为自己是有功之人还是有罪之人而烦恼时，下一秒得知新的流水线可以取代4名工人，瞬间欢欣雀跃。
这部纪录片成功之处在于，他关注了中国资本家在美国建厂的心路历程，以独特视角作为切入方式，吸引了大量的关注（中国资本家VS美国工人阶级）。
片中还有意无意的穿插着美国人在做一些杂活，而中国人躺在沙发上无所事事的镜头，也是颇具讽刺意味。要知道观众心里很单纯，绝大多数观众面对陌生领域是没有主见的，而当宣传者批判一样事物，观众就更容易站在对立面接受批判的内容。这部纪录片就是利用这一点，在批判中国资本家压榨美国工人阶级时，传递了两个潜台词：
1、中国如今的经济发展是野蛮的，没有人性的，反之美国是高度民主自由的，作为美国人民要保护自己当前高度自由民主，和高度福利的生活方式。
2、相比中国员工，美国员工缺乏吃苦耐劳精神，而资本家为了存活，为了提升生产效率，不重视生产环境安全，过度压榨劳动力也是合理的。将来美国企业这么做也是合理的！
当看透这两点，不难看出这部纪录片的另一个深层含义：那就是为美国当前私有资本的无限膨胀，已经到了无以为继的地步了。
回头再看看美国工会问题，为何福耀集团面对美国工会时，会如临大敌一般的警惕，曹德旺甚至还表示，如果工会进来，我们就不做了。为什么会这么抵触工会呢？答案很简单，以美国的角度来看，工会的存在确实是抑制私人资本，提高较低阶层的生活水平和工作福利，实现了一定程度上公平的意义，但却要付出生产效率作为代价。生产效率低下，工人福利增加，企业的运行成本自然增加，利益本身就是资本家的奶酪，谁动我奶酪，我肯定就咬谁。
（个人观点：对于社会而言单纯的公平和效率不能同时存在，以后有时间在写这一观点的文章）
而这种模式，在单一环境中这种模式会很稳定，大家都有饭吃，日子过得都还不错，就如同上世纪六、七十年代的中国一样，大家生活水平都差不多，所以夜不闭户，路不拾遗，一片祥和。但在全球经济一体化的如今，社会经济迅速发展，政府只有鼓励资本提升效率，企业提升效率难免会相应的降低民生，而政府反过来用税收再分配进行调节，尽可能补贴底层人民生活水平，如教育、医疗等等社会福利，尽可能实现一部分公平。当然了，资本也不能一味的鼓励不抑制，否则社会就如同机器一般，时刻开足马力生产，只会让零件不堪重负。发达国家年轻人中丁克一族逐年递增，我国虽然开放二胎政策，但想生育的也都是心有余力不足的中老人时，社会人口老龄化将日趋严重，未来劳动力也将严重不足，而弥补之路只有科技生产力的提升，这里延伸的有点跑题，但不可否认这也是当今社会问题之一，本文不再深入。
其实作为国内观者，看完美国工厂后，现阶段我更关心的是，除掉人工成本以外，假如硬环境投资成本真的比国内低，那在美国建厂真的能这么顺利吗？ 顺手查了点新闻资料发现并不是。
同样有在美国建厂想法的还有富士康，2017年6月，郭台铭同意投资100亿美元在美国建厂的计划，威斯康辛州更是计划向富士康提供了45亿美元的补贴。
这一切看起很美好，不是吗？
但目前富士康美国工厂的建立已经举步维艰，先是持该项目的州长斯科特·沃克（Scott Walker）下台，新任州长显然对这个项目不感冒，随后环保、学术界、媒体轮番唱衰，但实际更深入的问题是，富士康是劳动密集型企业，福耀在能源方面成本好歹还算比国内少，主要成本还是人工，富士康在去工业化后的美国，根本招聘不到像是在国内那种优质、听话、方便管理的员工，而最终导致该项目停滞不前。原计划建立10.5级的代工厂，也降级到6.0级（相关资讯：钛媒体新闻链接阅读）。
而几乎同一时期投建，富士康广州的10.5级工厂，已在今年2019年7月份投产成功，9月份将开始量产（新闻链接）。
图为：8K高精度曝光机由吊装机吊装进入无尘工厂。图片子增城区政府官网
而富士康的美国工厂时至今日，也只不过建成两座厂房。（相关资讯钛媒体新闻阅读）
同样困扰的应该还有乐视的FF汽车，“假药停”也已深陷其中，不管融多少资都填不完这个窟窿。
早在奥巴马时期，美国政府已经认清经济全球化对美国造成的一些负面影响，而特朗普竞选团队抓住关键点，喊出的口号：让美国再次伟大，也使其成功当选美国总统。但实际上要求美企回归之路并不好走，例如繁文缛节一般的工会保护文化，固然能使员工过上幸福生活，但是资本不断扩大自身收益率，同时也会想方设法降低劳动回报率，最终达到资本增值最大化的目的，工会制度过度的保护，达到一个节点必然会让资本撤离，最终导致双方都没饭吃。通用、福特、克莱斯勒都已经从俄亥俄搬至北卡、德州一些地方，目的就是避开工会文化。同样在美国，多年来产业升级“去工业化”过程，导致本土中低端轻工产业转移海外，美国国内大部分企业都围绕重工业、及高新技术产业服务，中低端轻工业产业、技术性密集产业合格人才缺失，已经达到很严重的地步，另外金融投机过度，这都导致美国社会产业日趋空心化。美国大量的贸易逆差也表明，除了高精尖技术产业和农产品，美国可以用于出口的商品品类已经越来越少，国内大量工厂开始倒闭，甚至就连城市都能倒闭（底特律）。为应对经济日渐萧条，失业率上升问题，特朗普政府大力推进“再工业化”，号召企业回归美国本土，但是多年以来美国人辛勤劳作的品质丢失殆尽，当年卓别林电影中哪些吃苦耐劳的工人阶层已然消失，这应该才是“美国工厂”的根本问题，产业空心化①已经成为美国的软肋，如今的工业化之路已经很难走了，再工业化之路将会更难。
反观国内，我们值得警示的是，过度的劳动是当前国内劳动密集型产业的一个问题，很多工厂在当前日益激烈的竞争之下，员工收到企业各项规章制度制约，精神层面得不到保障，工作岗位每月不休，甚至如同纪录片中福耀工人每月只休2天的工作环境比比皆是。同样一些制造业纺织业员工，待遇不如送快递送外卖的高，而且工作环境即单一又枯燥，职位升迁渠道狭窄，生产流水线如同机器人一般的富士康员工，挨个跳楼，春节后的血汗工厂更是招工难，其实这都是多度劳动问题表象的体现，如果长此以往，我们的工业化也将面临巨大问题。 同时，美国也在着手改变目前的现状，工会制度由原有每个企业必须有，改为投票制度。高中毕业生鼓励参加技校培训，用不了多少年，美国技术工人短板将会补齐，同时号召外资企业招聘本国工人，给予工资补贴（福耀已经享受这一政府优惠政策）。多种手段表明，美国已经意识到问题的严重性，而且说做就做。
近些年来，如当初美国产业转移一般，我们很多的密集型产业也转移至南亚、印度地区，一个血汗工厂倒下了，另一个血汗工厂成为替代品（延伸阅读：血汗工厂）。改革开放近40年来，国内大批民营企业迅速膨胀，但是管理能力相对落后和原始。就如同福耀玻璃生产车间，采用准军事化管理，每天车间上班例会，喊口号，就连团结紧张严肃活泼八个大字都挂在工厂院墙之上，这对于老一辈的人来说，或许都还能接受，但是对于现如今已步入工作岗位的90后，甚至00后来说，因为存在价值观的代沟，企业用这种管理方式，或许只会起到相反的效果。
现如今，90后已经挂上一个新的标签“新穷人”，北上广深大量的90后，拿着高薪，做足几年也不曾有超过10万元存款，消费和积蓄不成正比，这里面深度的原因就是，我们的社会已经从生产型社会转化为消费型社会了。曾经不理解深圳“三和大神们②”如丧家之犬一般的生活状态，以及他们饿死也不进厂的人生观，这里或许也得到了解释。 回过头来看，正如纪录片中表现的一样，美国早已不复当年，工人阶级在美国已经不再存在，因为躺在金融血袋吃的很饱的人，很难在回头靠勤奋的双手为自己争取更多的资源，他们看似在工作，其实只是在资本主义核心价值驱使下的美国三和大神。而中国自90年代以来，如同愚公移山一般，一代人代人的努力，靠着规模化，挖掉一座座阻挡发展的大山，让后代站在世界的聚光灯下。随着社会的不断发展，享受着前人积累的社会红利的新一代中国人，虽然正逐渐失去某些优良的品质，但骨子里流淌的依然是中国人民勤劳优秀的道德品质，所以更需要更高效和优质的管理引导，才能创造更大的价值。西方多年的现代化企业管理积累的经验是绝对值得我们借鉴和使用，任正非说过，华为的管理经验就是取自IBM等公司管理流程的优化，吸收精华，去其糟粕，这才造就华为如今所向披靡的战斗力。我中华民族本就有勤劳优秀的品质，如果加以科学化的管理方式，在现在社会中，必然会造就惊人的生产力。
除此以外，我国近些年来，资本主要去向也都是在房地产、互联网企业，这种现象也可以说是正在走去工业化之路，实体制造业负债超过60%，银行就不会给你贷款，融资也会因为收益慢，导致投资公司不再理会实体企业。同时，社会新生力量正在被当前不太正确的社会价值引导，网络乞讨教唆着本该是社会生产力支柱的年轻人拥有不正确的价值观，双重因素下，会让实体经济受到严重打击。美国在去工业化之前，已经有悠久的工业化底子，而我们中国工业化其实才短短几十年，相较来看，如果继续这么发展下去，我们面临的问题更加很棘手。
所以未来，重视实体经济发展，调控房地产行业，探寻虚拟经济、实体经济双向高速健康发展之路，才是实现中华民族伟大复兴的必经之路。
bilibili视频连接：请点击此处收看完整纪录片
注释：
1、产业空心化：产业空心化是美国制造业在追求低成本高回报的过程中，将制造产业搬迁至发展中国家如中国，东南亚国家的过程。
2、三和大神：三和大神，指的是聚集于深圳市的三和人才市场旁边打日结零工的“游民无产者”，由于他们往往年龄较小，熟悉互联网文化，所以通过网络创造出了属于自己的一整套亚文化符号系统。
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